CA 改变重组计划 将考虑消减800到1000名员工
导读： 据来自CA内部的可靠消息称，由于重组计划改变，该公司最近正考虑消减800到1000名的员工，此比率约占CA整体人员的5%~6%。 在今年6月底，该公司告诉华尔街的分析师，他们发现新的员工股票选择权问题，呈现在财务报表上，可能使得整体营收少了约4，000万美元。现在，华尔?
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据来自CA内部的可靠消息称，由于重组计划改变，该公司最近正考虑消减800到1000名的员工，此比率约占CA整体人员的5%~6%。
在今年6月底，该公司告诉华尔街的分析师，他们发现新的员工股票选择权问题，呈现在财务报表上，可能使得整体营收少了约4，000万美元。现在，华尔街的分析师正等着CA公布的2006年财务报告，然而，分析师们不确定所预期的结果。“他们在过去三到六个月的表现，让我们有点惊讶，”纽约Susquehanna Financial Group资深研究分析师Gregg Moskowitz说。很多主持ERP项目和销售部们的高层都已经离职。
CA最近遇到的问题，包括2006年财务报告的公布，以及业务战将Greg Corgan所领军的业务团队的重组。同时，首席财务官Bob Davis和首席运营官Jeff Clarke相继离职。
“假如他们准备进行裁员，那么我猜人数应该不少。他们过去花在研发领域已有7亿美元之多，约占整体营收的18%。那是一笔庞大的数目。所以那也是他们可能会调整的地方。而在销售和营销方面，也没有什么特别之处，所以也会是他们考虑的部分，”Moskowitz说。
现在CA首席执行官约翰-斯万逊（John Swainson）之所以面临如此大的问题，主要是因为其前任首席执行官Sanjay Kumar涉嫌主导涉案金额高达20亿美元的财务欺诈所致，虽然于2006年4月该案已有结果，不过却造成CA财务吃紧的情况。
Moskowitz表示，不过，仍有一些正面的看法。他们在并购策略上运用得宜，所以没有花很多钱。同时，公司主要的营运也走在成长的轨迹上。
而针对裁员一事，CA发言人说称，“我们不对谣言或者推测发表任何的回应。”
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