和其他经济部门一样，存储部门的工作岗位也在一个个被裁掉。裁员的不仅是数据存储硬件/软件厂商本身，还有它们的客户。让人们质疑的是，存储厂商过去一直致力于自动化和使用的便利性，这种做法是否加剧了如今的裁员潮，使得一些经验丰富的员工也渐渐地位不保，并使存储专才逐渐被通才所替代。

但是这个问题容随后探讨，首先我们来看一下存储人才市场的整体概况。

StorageIO集团的创始人兼高级分析师Greg Schulz表示："许多组织在缩减规模，或在精简，或在进行其他调整，而这些做法有可能导致存储部门的员工数量减少，而员工则面临着有可能被裁员的风险。"

EMC、惠普、Sun、希捷、戴尔、西部数据、Pillar Data和SanDisk等大厂商已经宣布了涉及存储部门的裁员计划。

从终端用户的角度来看，情况则有好有坏。宾夕法尼亚州Wayne的SunGard Availability Services是一家为数千家公司客户提供数据保护和协作设施的公司。该公司报告说它的客户正在2009年期间进行裁员行动，规模最高的达到20%。

对于存储专家来说，幸运的是，大部分裁员都和存储部门无关。加利福尼亚州Malibu的佩珀代因大学的五位存储专家安然无恙--至少现在是。过去两年来，该大学已经将IT人员从105名裁减至95名。今年可能还将裁减10名员工，不过是在存储部门以外的其他IT部门。

佩珀代因大学首席信息官Tim Chester表示："我们已经有了一个非常精简的存储团队，因此短期内我们不会在这里进行人事变动。"

爱达荷州Boise的Digitar公司的首席营运官兼首席技术官Jason Williams表示该公司已经"砍掉了许多专门的职能部门，而这些职能部门的工作任务将由剩下的员工接手。不过如果是在以前，我们可能会建立一个专门的Exchange团队，现在这些人预计将去帮忙存储和数据库工作。"

虽然存储部门的工作岗位在许多领域都是非常稳固的，但是对于外包商来说，情况就没有这么乐观了。Chip Nikolettt是威斯康辛州Brookfield的Comprehensive Consulting Solutions公司的老总。他指出最近几个月来许多客户裁减了预算和支出。不过他指出，只有少部分裁减是发生在营运支出上。

Nickolett表示："在许多情况下，外包商也在裁员，而员工则需要负责更多的任务。虽然这有可能导致项目延期或导致工作时间加长，但是我很少听到抱怨，因为人们对还能够继续工作感到很满意。"